招聘岗位:人事专员
人数:2-3人
薪资:5000-7000元
职位描述:
1、严格遵守公司的各项规范管理制度,服从公司领导安排,配合部门经理做好人力资源相关管理工作,保质保量完成工作任务;
2、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析,建立培训体系;根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划;汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库;
3、依据月度培训计划组织培训的实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作;负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见;
4、组织开展外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案及新员工入职培训;
5、办理公司人员各类资格证书证件的培训报名、申领、转移、延期等手续。
6、依据人力资源战略规划,拟定年度人力资源需求计划,及时做好人才的配备及人才储备工作;
7、配合做好岗位说明书的编制,组织各岗位工作分析和人员定岗定编工作;
8、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;
9、负责各类人事报表管理工作,形成月度、季度、年度报表;
10、负责办理员工的入离职手续,通讯录以及生日列表的更新,OA开通;
11、公司每月人员入离职信息更新整理及档案管理
12、公司人事相关的各类表格、文件、计划、报告等的起草与修改。
13、与合作单位人员信息更新(包括社保、公积金变更手续、证书的注册变更)等常规工作。
14、计算办理员工的公积金、社保,为外来员工办理招工退工;
15、协助制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
16、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议及办理员工工伤事故相关事宜;
17、部门经理及分管领导安排的其他相关管理工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业,大专以上学历,25-35岁。
2、 两年以上人力资源相关工作经验,有建筑装饰行业背景优先考虑。
3、 对人及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推动力。
4、 熟悉人力资源管理工作流程,擅长招聘和培训模块。
5、 性格开朗,具有亲和力,责任心强,抗压能力强。
公司地址及路线
公司地址:上海市普陀区中山北路2052号振源大厦10楼
交通路线:地铁三号线、四号线、七号线镇坪路
联系方式
人力资源部联系人:申经理
简历投递邮箱:shenm@jinguansh.com
电话: 021-52913791*872 021-52910712
手机:13795485588